Адаптация состоит из создания Процесса, Этапа и Шагов. Для добавления нового процесса необходимо перейти в раздел Адаптация - Конструктор. На главной странице раздела справа наверху нужно нажать на кнопку Добавить адаптацию.
<aside> <img src="/icons/copy_blue.svg" alt="/icons/copy_blue.svg" width="40px" />
Также можно дублировать уже существующий процесс, чтобы ускорить работу над похожими по структуре процессами. Для этого нажмите на три точки в правом углу карточки процесса и нажмите Дублировать. Дубликат будет создан с таким же названием, со словом Копия в начале названия.
</aside>
Нажав на кнопку “Добавить адаптацию”, заполните поля:
<aside>
</aside>
<aside> 🛠
В текущей версии доступны две категории процессов: Адаптация или Увольнение. Если эти категории вам не подходят, или вы хотите добавить других Кураторов обратитесь к команде поддержки Personik и мы добавим по запросу.
</aside>
Ключевые даты используют для каких-либо ключевых событий, которые могут быть известны сразу при запуске адаптации для сотрудника, или позднее могут быть назначены специалистом по персоналу. Ключевыми датами могут быть: дата подписания кадровых документов, дата окончания испытательного срока и т.п.
<aside>
</aside>
Дата выхода на работу ставится автоматически при ее наличии в профиле сотрудника. В самом профиле она может появиться из синхронизации с 1С, из импорта, или может быть добавлена вручную специалистом по персоналу.
Существует несколько нюансов использования ключевых дат в процессах:
В конце не забудьте нажать на кнопку Сохранить для сохранения созданного процесса.