Адаптация – процесс, который помогает новичкам успешно влиться в организационную среду вашей компании. Сам процесс начинается уже с приглашения специалиста на работу (когда нужно разъяснить новичку организационные детали, куда ехать, как оформляться) и продолжается до момента, когда он становится эффективным участником рабочего процесса (в этот момент многие компании проводят экзамен или оценку новичка наставником).

Какие задачи решает адаптация?

• Помогает новичкам быстрее понять свои задачи и зоны ответственности. Новые работники получают наставления и инструменты для эффективного ведения деятельности.
• Поддержка помогает новичкам быстрее адаптироваться к незнакомой рабочей среде, узнать коллег, понять корпоративную иерархию и основные процессы.
• Эффективный процесс адаптации сокращает период времени, который требуется наставникам для помощи новичкам, что способствует повышению общей производительности.
• Грамотно организованная адаптация способствует повышению уровня мотивации сотрудников, что приводит к более качественной и результативной работе.

Модуль Адаптации в платформе

Мы предлагаем вам автоматизировать адаптацию ваших сотрудников - перенести процесс в бота в мессенджере. Виртуальный помощник будет сопровождать новичка, вовлекать и давать рекомендации наставнику, напоминать руководителю о задачах по адаптации.

Наш модуль Адаптации разработан так, чтобы полностью охватить работу с кандидатами или сотрудниками, проходящими адаптацию в вашей компании. Этот модуль включает в себя запуск процесса адаптации, отслеживание прогресса сотрудника, просмотр результатов опросов и сводной аналитики.

Блока Адаптация включает следующие разделы:

• Аналитика - сводные аналитические данные по адаптационным процессам. Отслеживание сотрудников, которые должны скоро выйти или, наоборот, завершают адаптацию. Отображение проблем, возникших на адаптации и требующих вашего вмешательства;
• **Сейчас на адаптации** - доска, визуализирующая актуальные треки адаптации сотрудников;
• Конструктор - отображение созданных процессов адаптации в компании с возможностью их редактирования и создания новых. Позволяет настраивать автоматический запуск процессов для выбранной аудитории;
• Треки сотрудников - представление запланированных / запущенных / завершенных треков адаптации сотрудников с возможностью выбора периода;
• **Опросы -** создание и редактирование опросов, проводимых в период адаптации.

Как выглядит сам процесс Адаптации в платформе Personik?

Адаптация в боте состоит из этапов, а каждый этап состоит из шагов. Сотрудники получают по расписанию необходимый контент: файлы, изображения, видеосообщения, опросы, тесты и квизы; следят за своими задачами, получают приглашения на встречи.

Вы можете создать из этих элементов необходимую комбинацию, подходящую для ваших целей.