Дашборд “Аналитика” адаптации содержит сводные данные по адаптационным процессам, опросам и метрикам. Также он является инструментом для напоминания о сотрудниках, которые скоро должны выйти или, наоборот, в ближайшем времени завершают адаптационный трек.

<aside>

</aside>

В верхней части дашборда отображаются три важных информационных блока, помогающих HR-ам компании.

Проблемы с процессом

По клику открывается форма, содержащая данные об адаптационных треках в боте, с которым возникли проблемы. К проблемам относятся неназначенные кураторы для новичка, неверно рассчитанные даты для шагов процесса. Также сюда будут попадать те треки, где новички или назначенные кураторы не подключены к боту и не получают сообщения адаптационного процесса.

Быстрый фильтр “Только мои” поможет отфильтровать только тех новичков, для которых вы являетесь куратором.

<aside>

</aside>

Скоро выходят

По клику открывается список кандидатов/сотрудников, кто скоро скоро выходит на работу или недавно присоединился к компании.

Эти сотрудники попадают под одно из нижеприведенных условий:

1. Дата выхода сотрудника в будущем и для него уже запущен/запланирован трек адапатции;
2. Дата выхода еще не назначена, но трек адаптации для сотрудника уже запланирован в будущем, либо начался, но не более чем 2 недели назад.

Отдельной группой “Кандидаты без запущенного трека адаптации” в блоке “Скоро выходят” собраны те сотрудники, дата выхода которых в будущем, но трек адаптации для них не запущен и не запланирован.

<aside>

</aside>

Заканчивают адаптацию

По клику открывается форма с сотрудниками, трек адаптации которых подходит к концу. Обычно, такие треки уже требуют или скоро потребуют ручного завершения с выставлением терминального этапа.

Выбор терминального этапа определяет - завершена адаптация успешно или сотрудник не прошел адаптацию и скоро покинет компанию.

С помощью быстрого фильтра “Только мои” можно отфильтровать только те процессы, в которых вы являетесь непосредственным куратором.

<aside>

</aside>

Сотрудники на адаптации

Таблица “Сотрудники на адаптации” содержит сводные данные по адаптационным процессам за указанный выше период. Данные можно сгруппировать по бизнес-юнитам, отделам, городам или адаптационным процессам.

Вы можете настраивать разные адаптационный процессы - для сотрудников офисов, производства, разных регионов и т.д. Группировка по процессам позволяет увидеть сводные данные в зависимости от процесса адаптации.

Показатели, которые мы собираем в таблице за указанный период:

• число стартовавших адаптационных треков;