Personik поддерживает четыре основных способа запуска треков адаптации для сотрудников и кандидатов. Выбор подходящего варианта помогает HR-специалистам быстро запускать необходимые процессы вручную или автоматически.

Запуск процесса из профиля сотрудника

Чтобы запустить процесс, необходимо:

• Перейдите в раздел Сотрудники и найдите нужного сотрудника в группе «Актуальные» или «Кандидат».
• Откройте его профиль и выберите вкладку Контент.
• Нажмите Запустить процесс и выберите, что вам нужно: Запустить адаптацию.

<aside>

</aside>

• Выберите процесс — нужно выбрать процесс адаптации, который нужно запустить на сотрудника.

• Часовой пояс сотрудника — чтобы сообщения в боте приходили по его местному времени.

• Дата и время запуска — когда стартует процесс, есть возможность запустить сейчас.

  Важно: время интерпретируется в выбранной временной зоне.

• Кураторы — (опционально) участники процесса помимо самого сотрудника.

• Ключевые даты — дата выхода, дата увольнения и окончание испытательного срока (автоматически +3 месяца к дате выхода).

<aside>

</aside>

<aside> 📌

Кураторы, участвующие в процессе помимо сотрудника также будут получать сообщения по выбранному часовому поясу, т.е. в вышеприведенном примере, если менеджер находится в Москве, то сообщения он будет получать по Новосибирску – по часовому поясу сотрудника, для которого запущен процесс.

</aside>

• Отправлять уведомления сотруднику об изменении ключевых дат — при изменении ключевых дат сотруднику в бот придет уведомление, также при запуске процесса в чат придет сообщение с информированием об установленных ключевых датах.

Нажмите Запустить процесс. Трек отобразится во вкладке Контент профиля.

<aside> 💡

В разделе Адаптация → Конструктор можно просмотреть все доступные процессы, их этапы и шаги.

</aside>

Запуск процесса из раздела Адаптация → Конструктор

Процесс можно запустить для сотрудника не только из профиля сотрудника, но и из раздела конфигурации процессов.

Перейдите в раздел Адаптация → Конструктор.

• Нажмите три точки в правом верхнем углу карточки интересующего вас процесса.

• Выберите Запустить для сотрудника.

• Введите фамилию сотрудника и выберите.

• Часовой пояс сотрудника — чтобы сообщения в боте приходили по его местному времени.

• Дата и время запуска — когда стартует процесс, есть возможность запустить сейчас.

  Важно: время интерпретируется в выбранной временной зоне.

• Кураторы — (опционально) участники процесса помимо самого сотрудника.

<aside>

</aside>

• Ключевые даты — дата выхода, дата увольнения и окончание испытательного срока (автоматически +3 месяца к дате выхода).
• Отправлять уведомления сотруднику об изменении ключевых дат — при изменении ключевых дат сотруднику в бот придет уведомление, также при запуске процесса в чат придет сообщение с информированием об установленных ключевых датах.
• Нажмите Запустить.